中国人民大学劳动人事学院教授、研究员,
博士生导师。
在《中国社会科学》《中国法学》等学术期刊发表论文150余篇;在Frontiers in Psychology, Finance Research Letters, Resources Policy,JCHRM等SSCI及SCI期刊发表论文15篇。担任国内近十家核心期刊及学报编委和学术顾问,以及Journal of Chinese Human Resource Management执行主编、Journal of Commercial Law Review主编等。